要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求，就必须因人而异、因材施教，而且必须改变传统的单一方向的教学模式，通过双方充分的沟通和互动交流，在深入了解、分析需求的基础上，结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。因此，职业指导必须个性化。当下，全国各地开展了对求职者和用人单位的职业指导工作，建起了职业指导室，配备了职业指导员，在职业介绍的过程中，增加了职业指导的程序，希望通过职业指导，使就业服务工作更有效果和效率。
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根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如：从行业上划分，可分为一、二、三产业；主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。从工作特点上划分，可分为务实（使用机器、工具和设备的工种）、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计）、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，这对我们更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。
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职业介绍机构应向职业培训和就业训练机构提供职业需求信息，推荐需要培训的人员。职业介绍机构应为特殊群体人员和长期失业者提供专门的服务。职业介绍机构可组织劳务交流洽谈活动，还可组织劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务。
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职介中心和人才服务中心是同一机构的不同叫法，没有区别。它还有很多别称；人才市场，劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。博才人力是邯郸的职业介绍机构，欢迎大家来电咨询！
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